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OBSERVATIONS EHPAD FIL D’ARGENT DU PRE-RAPPORT AVIANCE CONSEIL CONCERNANT L'EVALUATION HAS

par Ehpad Fil d'Argent,

OBSERVATIONS PRE-RAPPORT EHPAD FIL D’ARGENT

 Ces éléments seront publiques dans quelques mois sur le site officiel de la haute autorité de santé (HAS) alors autant que vous les ayez tout de suite.

RETOUR SUR LA VISITE D’ÉVALUATION DU CABINET AVIANCE CONSEILS
1 . L’organisation de la visite et le respect du planning


-    Les révisions successives du plan d’intervention, jusqu’à la Version 8 bis, soit 9 révisions, nous ont paru fastidieuses.


-    Nous nous sommes interrogés sur le nombre conséquent et le type de documents demandés en amont, soit 30 documents, et leur intérêt pour la démarche (par exemple, rapport annuel d’activité, rapports des inspections ARS/CD, document de délégation) et avons refusé de communiquer ceux qui contrevenaient au RGPD (liste nominative des salariés, Logs de connexion des salariés aux plateformes, projets personnalisés des accompagnés traceurs par exemple). Certaines de ces demandes correspondent à nos yeux à des non-conformités HAS/COFRAC.


-    L’intranet d’Aviance a dysfonctionné, ce qui n’a pas permis à plusieurs reprises les dépôts documentaires demandés au moment où bien sûr nous étions disponibles pour le faire. Nous avons informé Aviance de cette situation.


-    Les évaluateurs ont refusé que certains professionnels administratifs participent aux séquences Accompagné traceur, alors que ces professionnels étaient planifiés. Cela a eu pour conséquence de ne pas explorer les pratiques en lien avec l’Accès au droit des usagers, puisque ce sont justement ces professionnels qui accueillent les personnes et qui présentent la démarche et les documents. Ils n’ont pas été interrogés au moment où il était opportun de le faire.

2 . La posture des évaluateurs


-    Le ressenti du vécu de l’évaluation par les professionnels était plutôt favorable ; même si certains ont fait remarquer une démarche tatillonne, qui recherche le moindre détail pour s’engouffrer dans une non-conformité, « un peu comme un assureur qui ne voudrait pas prendre en charge un sinistre et chercherait la moindre anomalie dans le contrat pour s’y soustraire, les petites lettres en bas du formulaire, vous savez… ». Cette remarque a été faite en direct par le soignant participant à l’évaluation lors de la restitution. Le pré-rapport transmis confirme cet état d’esprit. Nous regrettons que la parole des professionnels soit utilisée à charge pour traquer le détail manquant les pratiques exposées et non comme un élément de preuve à part entière.  


-    Notre ressenti sur la posture des évaluateurs a plus été celle d’une inspection que celle d’une évaluation. La masse, les types de documents demandés et surtout la sur-valorisation systématique de la preuve documentaire au détriment de la parole des résidents, des familles et des professionnels confortent ce ressenti.


-    Les bonnes pratiques n’ont pas été valorisées, l’esprit familial de cette « petite maison » rurale n’a pas été saisi par les évaluateurs.

3 . La pédagogie des évaluateurs


-    La répétition de la phrase « la personne accompagnée, malgré la reformulation, n’a pas été en mesure de répondre à la question posée » nous interroge sur la connaissance fine des publics attendue des évaluateurs (Cf Fiche Cotation du HAS du 09/10/24, p.2). Nous avons pris soin de proposer des personnes en capacité d’échanger verbalement, sauf pour le Cantou, pour lesquelles la famille était présente, permettant ainsi d’aider à la reformulation (Cf Fiche HAS Cotation du 09/12/25, p. 6) afin d’éviter ce type de situation. Vous n’avez pas mobilisé de méthodes de communication alternatives pour vous adapter aux personnes rencontrées (Falc, communication non verbale,). Nous comprenons la facilité de cette cotation, mais pas l’abus de son usage.


-    La structuration du pré-rapport transmis éparpillant les données des éléments évaluatifs, des éléments de preuve et des commentaires ne facilite ni l’appropriation du pré-rapport, ni par conséquent la finesse et la justesse des réponses à apporter en période contradictoire. Cet obstacle repéré a fait l’objet de mails en date du 18 et du 20 février 2026 à la HAS pour demander une adaptation du temps de la période contradictoire en adéquation avec des moyens octroyés aux structures. Il serait plus simple de changer la structuration du pré-rapport.


- Ensuite dans les commentaires fournis et par le phrasé utilisé il n'est pas aisé de repérer l’axe de progrès. Cela nous amène à interpréter le "toutefois", le "cependant", ... qui introduisent la décote des évaluateurs trop souvent focalisée sur un point de détail supra-référentiel. Pour chacun de vos commentaires veuillez noter : "Axe de progrès : ", afin que nous puissions identifier clairement les plans d'actions à entreprendre, venant alimenter notre PACQ. 


-    La réponse pédagogique de l’institution s’inscrit dans le cadre d’une approche philosophique réflexive. Cette démarche intellectuelle nous permet de créer un dispositifs méthodologique pragmatique d’expertise contradictoire s’appuyant sur un arc herméneutique Ricoeurien. Cet arc « expliquer plus pour comprendre mieux » permet une analyse herméneutique ouvrant des points de vue de compréhension fines au travers de la balance de la justesse. Il s’applique d’abord au pré-rapport de la période contradictoire de l’évaluation comme repérage de différents types de contradiction et de violation méthodologique ouvrant les perspectives d’un questionnement éthique et démocratique (annexe pédagogique 01 et 02 ci-dessous). 


-    Ces approches « posturales » et « pédagogiques » nous conduisent à travailler à une deuxième réponse plus fine et documentée que de celle faite dans le cadre de Synaé. Elle est en cours de préparation. Elle sera prête après la publication du rapport final. Cette réponse se construit sur le mode d’un rapport d’expertise contradictoire voir extrait par les annexes ci-dessous.


-    Ces deux niveaux de réponses simple pour Synaé et complexe pour la recherche est rendue possible par l'usage du numérique comme par exemple au travers la création d'un site internet dédié https://www.evaluation-has-fildargent.fr. Cette création s'appuie sur la demande de transmission d'éléments de preuve d'Aviance Conseil formalisée dans son "livret préparatoire à l'évaluation HAS" et par le fait qu'une preuve non présentée n'existe pas (réunion de cadrage du 1er décembre 2025). 

CONTENU DU RAPPORT


-    Conformément à la procédure contradictoire HAS (20/01/2026), nous demandons que chaque observation fasse l’objet d’une réponse motivée indiquant : (1) nous demandons de la clarté c'est à dire plus d'explications pour comprendre mieux quant à la prise en compte / non prise en compte des observations ; (2) si non prise en compte, les raisons précises articulées au référentiel et à la fiche de cotation V2 (09/12/2025) doivent être indiquées — et non une simple reformulation de l’absence de preuve ; (3) si la cotation est maintenue, la démonstration explicite que les conditions de cette cotation sont toutes réunies par une description effective et exhaustive.


-    L’appréciation générale rédigée ne tient pas compte de la trame rédactionnelle de la HAS introduite dans sa fiche sur le système de cotation en date du 9 décembre 2025 page 15. Nous vous demandons de suivre cette trame afin que nous puissions identifier nos axes de progrès par thématiques.
-    Nous avons observé une logique supra-référentielle, confortant un état d’esprit d’inspection, illustrée dans les commentaires et exigences des évaluateurs, en contradiction avec le manuel HAS.  Nos observations visent donc prioritairement la cohérence interne du pré-rapport : correction des commentaires paraphrastiques, des copier/coller et recalage des cotations au niveau compatible avec les éléments décrits.


-    Plusieurs commentaires vont au-delà de ce que préconise le Manuel HAS.  Vos exigences sont disproportionnées et constituent une interprétation des éléments d’évaluation proposés. Ces exigences, plus fortes que celles du référentiel ajoutent du trouble et un sentiment profond d’injustice à notre lecture du rapport.


-    La fiche HAS V2 (09/12/2025) exige que la cotation 1 sur un critère impératif soit motivée par la démonstration explicite de l'absence de toutes les conditions (connaissance, définition, déploiement). La simple mention « aucun élément de preuve présenté » ne satisfait pas cette exigence. Nous rappelons ici que la parole des professionnels est une preuve et qu'elle vous a été présentée pour tous les critères sur lesquels vous les avez interrogés. Nous vous demandons d'en tenir compte dans tous les critères où vous la faite apparaitre et d'en modifier la cotation en conséquence.


-    Certaines cotations résultent du fait que nous n’avons jamais rencontré à une dite situation. Pour autant les professionnels connaissent la conduite à tenir, si elle devait survenir. La cotation à 1 n’est pas justifiée dans ces cas-là.


-    L'établissement souligne également que l'autoévaluation documentée présente sur https://www.évaluation-has-fildargent.fr, disponible et horodatée avant la visite, n’apparaît pas avoir été systématiquement consultée avant et lors de la visite. Nous ne comprenons l’absence de référence à cette autoévaluation qui émane pourtant d’une demande du Cabinet Aviance pour mieux connaitre la structure au travers de sa liste des documents à fournir par l'établissement (page 7 du livre préparatoire à l’Evaluation HAS Aviance retransmis en date du 15 octobre 2025). L’accès à notre autoévaluation ainsi qu’aux éléments qu'elle contient n’a pas été pleinement et systématiquement consulté. Les évaluateurs n’ont pas consulté et n’ont pas pris en compte l’exhaustivité des éléments de preuves présentés en amont et pendant la visite.


-    Il y a de manière récurrente un manque de cohérence entre les commentaires et les cotations. Nous notons de nombreuses contradictions entre les commentaires et les éléments de preuves collectés. De plus, la Fiche HAS du 09/12/25 précise que la cotation permet d’objectiver le niveau de qualité à travers des entretiens avec les personnes, les professionnels et la gouvernance, de l’observation et de l’analyse documentaire. La preuve documentaire seule, disponible de bonne foi et de manière transparente aux yeux de tous, ne suffit pas. Il s’agit de mener une analyse combinée de l’ensemble de ces éléments. Vous focalisez vos commentaires sur l’élément de preuve documentaire que vous surdimensionnez par rapport à l’ensemble des témoignages, de nos pratiques, des entretiens des professionnels que vous ne prenez pas en compte pour une cotation juste (c’est-à-dire selon la méthodologie HAS du 9 octobre 2024 confirmée le 9 décembre 2025).


- La gouvernance réfute avoir été informé des éléments ayant conduit à la cotation des critères impératifs. Aucune analyse des causes n’a été réalisée à l’issue de l’évaluation, ni aucune mesure d’amélioration identifiée. Il n’y a pas eu d’échanges à ce sujet contrairement à ce que demande la fiche HAS page 13 de la Version 2 du 9 décembre 2025. Sur cet aspect nous comprenons l'impossibilité matérielle de procéder à ces questionnements. 


-    L’ensemble de ces éléments factuels entache objectivement la crédibilité du travail d’évaluation effectué et l’ensemble discrédite le dispositif évaluatif de la HAS elle-même. Nous pensons être dans le cadre de non-conformités HAS/COFRAC.

Annexe pédagogique n°01 - produite par une analyse herméneutique Ricoeurienne de la balance de la justesse s’appuyant sur l’arc herméneutique : « Expliquer plus pour comprendre mieux ».

Introduction et cadre méthodologique de la contestation

Type de contradiction

Description

A

Commentaire positif / Cotation basse

Les évaluateurs décrivent des pratiques existantes et positives mais attribuent une cotation qui ne les reflète pas.

B

Exigences supra-référentiel

Les évaluateurs sanctionnent l'absence de formalisation documentaire non exigée par le référentiel HAS, pénalisant des pratiques réelles et avérées.

C

Incapacité résidents / Cotation pénalisante

Les limitations cognitives des résidents (réponses RI) génèrent des cotations basses pénalisant l'établissement pour des situations hors de sa maîtrise.

D

IMPOSSIBILITÉ — Quadrature du cercle

Les évaluateurs exigent la preuve de situations structurellement impossibles : délais calendaires (72h), incapacités médicales irréversibles, événements antérieurs à l'admission.

E

PARADOXE — Évaluation auto-pénalisante

Les comportements les plus vertueux (bonne prévention, faible sinistralité) sont retournés comme preuves de défaillance au motif d'un nombre insuffisant de situations à documenter.

F

DÉMENTI — Dénégation interne au rapport

La cotation numérique contredit formellement les qualificatifs positifs du commentaire narratif du même critère : le rapport se dément lui-même.

G

DISSONANCE — Narrative vs. Quantitative

Écart structurel entre un registre narratif laudatif et un registre quantitatif punitif, révélant une hiérarchisation implicite des preuves non prévue par le référentiel HAS.

H

INVRAISEMBLANCE — Conclusions improbables

Les conclusions sont statistiquement improbables au regard des propres constats du rapport : l'établissement ne peut être décrit comme il l'est et recevoir une sous-cotation.

 

Annexes pédagogiques n°02 : Synthèse de 5 violations méthodologiques HAS élaborées à partir de la lecture du rapport et des fiches de cotations HAS de 2024 confirmée le 9 décembre 2025.

 

Violation

Règle HAS méconnue

Critères concernés

V1

Hiérarchisation non conforme des preuves

Entretiens, observations et documents ont valeur équivalente (Fiche HAS p. 2)

Au moins 18 critères des Ch. 2 et 3

V2

Documents utilisés pour Ch. 1 — parole seule attendue

<<Aucun élément de preuve n'est attendu>> pour les critères Ch. 1 (Fiche HAS p. 3 - Tableau 1)

1.12.3, 1.16.4, 1.17.3 et autres

V3

Cotation 1 attribuée sans remplir les conditions requises

Cotation 1 = zéro connaissance ET zéro déploiement AND zéro preuve (Fiche HAS — Tableau 2)

1.12.3, 2.8.3, 3.11.1, 2.8.2

V4

Protocole RI non documenté (CAA, FALC, pictogrammes)

<<Identifier en amont les moyens de communication adaptés en concertation avec l'ESSMS>> (Fiche HAS p. 4)

Tous critères cotés RI (Ch. 1)

V5

Commentaires non conformes — paraphrase au lieu d'écart

<<Il ne s'agit pas de paraphraser l'élément évalué, mais d'expliquer l'écart relevé>> (Fiche HAS p. 7)

Systématique sur les cotations basses

 

Voici les corrections attendues et les critères pour lesquels nous souhaitons que vous reconsidériez vos cotations :
P1 : Corriger l’adresse = 4 rue Malbeck
P4 : Compléter le nom de l’organisme gestionnaire, à la place des ****, association Le fil d’argent.

 


"INSTANT AIDANTS" Cycle d'ateliers pour les aidants

par Ehpad Fil d'Argent,

 

 

Madame, Monsieur,

 

Avec le soutien financier de la Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie du Gard (CFPPA),

l’Espace Ressources Aidants Grand Nîmes, porté par le CODES30, vous propose de participer GRATUITEMENT à un cycle d’ateliers pour les aidants.

 

Ces temps de rencontre sont propices aux échanges et conçus pour répondre à vos besoins.
Nous cheminons ensemble en abordant au fil de l’eau ce qui est important pour vous.

 

1 réunion d’information le 10 février de 14h30 à 16h30

Puis 7 ateliers de 14h30 à 16h30

17et 24 février 2026

10, 17, 24 et 31 mars 2026

7 avril 2026

 

A l’Espace Ressources Proches Aidants du Grand-Nîmes

58 Avenue Georges Pompidou, 30900 Nîmes

 

Inscription :

par mail : aidants@codes30.org

par téléphone : 04 66 21 10 11

 

 

Comité Départemental d'Education pour la Santé   

 

Espace Ressources Aidants Grand Nîmes

58 avenue Georges Pompidou - 30900 Nîmes
Tél. : 04 66 64 18 42
Site Internet : www.codes30.org

Si vous souhaitez continuer à recevoir des informations du Codes 30, nous conservons vos coordonnées, en vous assurant de leur confidentialité. Sachez que notre base de données n'est en aucun cas utilisée à d'autres fins ou divulguée à des tiers.

Si vous souhaitez vous désinscrire, vous pouvez le faire en nous adressant un mail à aidants@codes30.org avec pour objet "Désabonnement".


Rencontre – INFORMATION et ÉCHANGES sur la proposition de Loi à l’aide à mourir de juin 2025

par Ehpad Fil d'Argent,

Rencontre – INFORMATION et ÉCHANGES sur la proposition de Loi à l’aide
à mourir de juin 2025

Entre libre


Nous échangerons sur Les travaux législatifs actuels de l’Assemblée Nationale et du Sénat 'Liberté de choisir sa mort' ou légalisation de  l'euthanasie dans le cadre des travaux législatifs Assemblée Nationale et Sénat : 

Organisée par:
- EHPAD Fil d’Argent – Valleraugue
- EHPAD Les Dominicaines – Ganges
- EHPAD L’Oustaou – Le Vigan
- EHPAD L’Accueil – Ganges
Echanges animés par : Ludovine De La Rochère

Coordinatrice nationale du Syndicat de la Famille
JEUDI 5 février de 15h à 17h
Lieu: EHPAD L’Accueil – Ganges
Publics concernés: Residents, Famille, Conseil de vie sociale, professionnels, élus locaux et toute personne intéressée.
Entre libre

Sensibilisation pour les aidants

par Ehpad Fil d'Argent,

GqqCjoNZrWRZ.png?u=1vcqsYC5HMzcSL9jKrcqpcwYIb6HRA

Cet e-mail est envoyé de façon automatique.

Il n'est pas possible d'y répondre.

 Contactez-nous via le mail : aidants@codes30.org

L'Espace Ressources Aidants du Grand Nîmes, avec le soutien financier du Conseil Départemental du Gard et de la CNSA, vous invite à participer à une action de sensibilisation pour les aidants.

Ces temps seront animés par des formatrices expertes dans leur domaine : Assia HANNOUN de Manae Formation Conseil et Lucile MELLIER de Luminous Conseil et formation. 


Ces premières sessions sont expérimentales, elles seront proposées en présentiel ainsi qu'en distanciel, et s'adressent à tout type d'aidant.


Votre participation sera précieuse afin de perfectionner ces sessions de sensibilisations qui seront ensuite proposées à un grand nombre d'aidants.


Lors de ces temps d'échanges et de réflexion vous pourrez :

  • Comprendre votre rôle d’aidant et la place que vous occupez dans la relation d’aide.
  • Repérer la fatigue, le surmenage, trouver des ressources pour souffler, afin de préserver votre santé.
  • Connaître vos droits et ceux de votre proche, les dispositifs d’aide et de répit sur le territoire gardois.
  • Identifier les ressources locales : associations, lieux d’écoute, structures et aides financières ou matérielles.



LES RENDEZ-VOUS SONT DONNÉS :

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Cliquer ICI pour télécharger l'affiche
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Gratuit - sur inscription 

Contact : CODES30 - 04.66.21.10.11- aidants@codes30.org


MON ESPACE SANTE - DMP - La personne a accès aux informations relatives à son accompagnement

par Ehpad Fil d'Argent,

Bonjour 

Nous vous informons que la personne accueillies a accès à toutes les informations qui la concerne.

Pour se faire nous vous remercions de prendre un rendez vous avec le directeur si vous souhaitez en avoir connaissance de manière complète.

Cela sera l'occasion d'exprimer à la direction votre accord ou pas pour le déversement de vos données dans votre espace santé numérique au sein de votre Dossier Médical Partagé (DMP). Ce DMP est un outil numérique de stockage de données (ordonnances, scanner, résultats de laboratoire, ...) qui permet avec votre autorisation de partager aux professionnels de santé vos informations du suivi de votre santé. La règle de base concernant cette action est un accord explicite de votre part pour le partage d'information. 

Nous vous transmettons quelques liens internet explicatifs officiels

- Assurance Maladie : https://www.ameli.fr/medecin/sante-prevention/dmp-et-mon-espace-sante

- Assurance Maladie : https://www.dmp.fr/

- Gouvernement : https://www.dmp.gouv.fr/ps/je-decouvre

- Gouvernement :https://sante.gouv.fr/systeme-de-sante/numerique-en-sante/mon-espace-sante/article/dossier-medical-partage-dmp

- https://www.monespacesante.fr/

Les professionnels de l'Ehpad sont aussi présents à vos côtés pour soutenir cette démarche auprès de la direction.

Bien Cordialement

Martinez

Ehpad Fil d'Argent Fêtes de Noel

par Ehpad Fil d'Argent,

Bonjour à tous,

Comme chaque année, le rendez-vous à ne pas rater : la fête de Noël qui se déroulera à l'Ehpad Fil d'Argent le 12 décembre 2025 à 15h (programme en pièce jointe).

En espérant vous voir nombreux et en vous souhaitant de très bonnes fêtes de fin d'année à votre famille et à vous-même.

Bien cordialement
Toute l'équipe de l'EHPAD


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LISTE DES CULTES SUR LA COMMUNE DE VAL D'AIGOUAL

par Ehpad Fil d'Argent,

Bonjour 

Nous mettons à votre dispositiion la liste des cultes présents sur la commune :

✅ Culte catholique

Lieu / égliseAdresse / info & contactRemarques (horaires, paroisse, etc.)
Église Notre‑Dame de Notre-Dame-de-la-RouvièreNotre-Dame-de-la-Rouvière, 30570 Val-d’AigoualMesse régulière selon calendrier de la paroisse Trouver une messe+1
Église Notre‑Dame de Bonheur de l'EspérouL’Espérou, 30570 Val-d’AigoualÉglise recensée pour la commune Wikipédia+1
Église Saint‑Joseph du MazelHameau du Mazel, Val-d’AigoualMentionnée dans la liste des églises de la commune Wikipédia+1
Église Saint‑Martin‑de‑Tours de ValleraugueValleraugue (chef-lieu), 30570 Val-d’AigoualÉglise de la commune (listée dans le Gard) PSS Archi+1
Église Saint‑Roch d'ArdaillersHameau d’Ardaillers, Val-d’AigoualMentionnée comme lieu de culte de la commune Wikipédia+1

Contact utile : la mairie de Val-d’Aigoual — Bureau de Valleraugue, 1 place Francis Cavalier-Bénézet, 30570 Val-d’Aigoual ; téléphone : 04 67 81 79 60. Mairie de Val-d'Aigoual+1


✝️ Culte protestant / réformé / évangélique

Le culte protestant dans Val-d’Aigoual est géré par la communauté protestante locale, et plusieurs temples sont actifs selon un calendrier rotatif. protestants-valdaigoual+230.lavieduvillage.fr+2

TempleAdresse / info & horaires
Temple de ValleraugueAllée des Marronniers, 30570 Valleraugue
Temple de TaleyracVillage de Taleyrac (dans la commune)
Temple d'ArdaillersHameau d’Ardaillers, Val-d’Aigoual
Temple de l'EspérouL’Espérou, 30570 Val-d’Aigoual

Bien cordialement 
La direction

Guide de préparation à l'entretien avec les évaluateurs HAS pour les membres du CVS

par Ehpad Fil d'Argent,
Bonjour,

Nous vous mettons à disposition en pièce jointe à ce message un guide soutenant vos témoignages lors de l'interview à venir par les évaluateurs HAS.
Cela vous permettra de vous préparer à répondre aux dix questions dans vos propres termes en toute transparence.

Vous êtes tout à fait libre de trouver d'autres exemples tirés de vos souvenirs et de votre ressenti.
J'en profite pour vous remercier de votre participation qui aura un impact certain sur les résultats de cette évaluation de l'établissement.

Comptant sur votre disponibilité le 14 janvier 2026 de 14h à 15h pour le cvs.

Vous serez aussi sollicité de manière supplémentaire en tant que famille pour tout ce qui concerne l'accompagnement de vos proches dans le cadre des entretiens avec l'évaluateur. Nous attendons leurs choix des résidents qui seront rencontrés au cours de ces deux jours d'évaluation les 13 et 14 janvier 2026. Je reviendrai vers vous pour vous informer si votre parents a été choisi ou pas.

Bien cordialement,
La direction 
M. Martinez

Document Personne de confiance

par Ehpad Fil d'Argent,

Bonjour 

Dans le cadre de ses devoirs la structure demande à toutes les familles et à tous les tuteurs de nous retourner le document personnes de confiance dument rempli, présent sur ce site internet.

Dans le cadre de ses droits à la personne accueillie, tuteurs et/ou la famille et les proches peuvent ne pas remplir ce document.

Vous avez toujours sur ce site un lien qui vous permet de vous informer des raisons de la nécessité de ce document.

La structure vous sollicitera régulièrement avec bienveillance pour avoir en sa possession ce document, ce dernier fait parti des éléments à fournir dans le cadre du contrat de séjour.

La direction reste à votre écoute.

Bien cordialement,

La direction

Les valeurs de l'Ehpad Fil d'Argent inscrites dans le Projet d'Etablissement

par Ehpad Fil d'Argent,

Bonjour 

Comme promis voici les valeurs de l'Ehpad Fil d'Argent inspirées du projet associatif en cours de renouvellement nous permettent d'identifier le sens de nos actions. 

Les valeurs fondatrices de l’EHPAD Fil d’Argent

Créé en 1967 à Valleraugue par des membres de la communauté méthodiste, une branche du protestantisme dont l’entité la plus connue est "l’Armée du Salut", l’EHPAD Fil d’Argent, anciennement Maison de Retraite Évangélique, est né du désir de répondre aux besoins de personnes âgées isolées. Fidèle à l’esprit de ses fondateurs, l’établissement poursuit aujourd’hui sa mission d’accueil, de soins et d’accompagnement, dans le respect du principe de laïcité et de la diversité des parcours de vie, des croyances et des cultures.

S’appuyant sur des valeurs d’inspiration chrétienne, l’EHPAD Fil d’Argent place l’amour du prochain au cœur de son action. Cette valeur cardinale s’exprime à travers une prise en compte globale de la personne — physique, psychique, sociale et spirituelle — et se traduit par des actes concrets de respect, de bienveillance et de solidarité au quotidien.

1. Solidarité

Chaque personne est reconnue comme unique et digne d’attention. L’EHPAD Fil d’Argent affirme la valeur inaliénable de toute existence, quels que soient les fragilités ou handicaps rencontrés. Il promeut une approche communautaire de l’accompagnement, où la famille, les proches et la collectivité jouent un rôle essentiel dans le soutien de chacun.

2. Respect

Le respect constitue un principe éthique fondamental. Il implique la reconnaissance de la dignité, de l’intimité et du libre arbitre de chaque résident, ainsi que la garantie de la confidentialité des informations le concernant. L’EHPAD Fil d’Argent veille à favoriser l’expression de la citoyenneté et la participation à la vie sociale, dans un climat de confiance et de considération mutuelle.

3. Ouverture d’esprit

L’ouverture d’esprit fonde la richesse du travail collectif. La diversité des opinions, des expériences et des compétences est valorisée comme moteur de réflexion et d’innovation. Le dialogue interdisciplinaire et la collégialité sont encouragés pour construire ensemble des réponses adaptées et évolutives aux besoins des personnes accompagnées.

4. Bienveillance

La bienveillance guide la relation d’aide. Elle consiste à vouloir le bien de l’autre et à agir dans le respect de son rythme et de ses choix. L’accompagnement se construit avec la personne et non à sa place, afin de la maintenir actrice de son projet de vie et de favoriser son évolution personnelle.

5. Bientraitance

La bientraitance est au cœur de la culture institutionnelle. Elle suppose une vigilance constante face aux risques liés à la vulnérabilité des personnes accueillies. L’EHPAD Fil d’Argent engage chaque professionnel à répondre de manière individualisée et équitable aux besoins fondamentaux des résidents, à prévenir toute forme de maltraitance et à garantir leur sécurité et leur bien-être.

6. Engagement

L’engagement est l’expression concrète de la responsabilité institutionnelle. L’EHPAD Fil d’Argent agit pour faire évoluer le regard porté sur la vieillesse et le handicap, et pour renforcer la place des personnes âgées dans la société. L’établissement s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue, de formation et d’innovation au service de la qualité de vie et de la dignité des résidents.

7. Respect de la vie

L’EHPAD Fil d’Argent affirme la valeur sacrée de la vie. Il s’engage à accompagner chaque personne jusqu’à son terme, dans le respect de ses convictions et de celles de ses proches. L’accompagnement de fin de vie repose sur la recherche du confort, de la paix et du soutien spirituel, sans jamais poser d’acte visant à provoquer ou à anticiper la mort.

8. Dimension spirituelle

Reconnaissant la dimension spirituelle inhérente à toute existence humaine, l’association ouvre ses portes, pour ceux qui le souhaitent, un accompagnement spirituel par les communautés spirituelles présentes sur le village. Cette ouverture s’inscrit dans une démarche de respect, d’écoute et de liberté de conscience (Le projet en lien avec cette dimension sera la création d’une aumônerie).


Ces valeurs, portées par l’ensemble des professionnels, des bénévoles et des partenaires de l’EHPAD Fil d’Argent, constituent un projet collectif et une référence commune pour toutes les actions menées au service du bien-être, de la dignité et de la pleine humanité des personnes accompagnées.

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Nous avons testé la formulation des valeurs de l'Ehpad en relation avec la loi du 2 janvier 2002 et le manuel de l'évaluation de la HAS, voici le résultat transmis par l'intelligence artificielle pour information.

Articulation réglementaire et démarche qualité

Les valeurs de l’EHPAD Fil d’Argent s’inscrivent pleinement dans le cadre législatif de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale, et répondent aux exigences du manuel d’évaluation de la Haute Autorité de Santé (édition juillet 2025). Elles constituent le socle de la démarche qualité et de bientraitance de l’établissement, en cohérence avec les 9 thématiques et les 157 critères du référentiel HAS applicable aux ESSMS.

Ainsi :
• Le respect, la dignité, la participation et la citoyenneté des résidents traduisent les principes fondateurs de la loi du 2 janvier 2002.
• La bientraitance, la bienveillance et l’écoute active incarnent la culture de qualité et d’éthique au cœur du référentiel HAS.
• L’ouverture d’esprit, la solidarité et l’engagement collectif soutiennent la dynamique institutionnelle et l’amélioration continue des pratiques.

Ces valeurs, portées par l’ensemble des professionnels, des bénévoles et des partenaires de l’EHPAD Fil d’Argent, constituent une référence commune pour toutes les actions menées au service du bien-être, de la dignité et de la pleine humanité des personnes accompagnées.

La direction

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